Вакансии Леруа Мерлен в Санкт-Петербурге

Руководитель службы персонала

В Леруа Мерлен Санкт-Петербурга открыта позиция «Руководитель службы персонала».

Ознакомьтесь с требованиями к соискателю, нашими условиями и принципами работы. Вы можете откликнуться на вакансию, заполнив специальную форму.

Город Санкт-Петербург
Магазин гипермаркеты Санкт-Петербурга
Вид занятости Постоянный контракт
Опыт работы 1‒3 года
Уровень зарплаты По договоренности

Обязанности:

  • Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
  • Непосредственное участие в рекрутинге: разработка, организация и проведение рекрутинговых мероприятий, участие в прямом поиске.
  • Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
  • Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
  • Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина;
  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
  • Организовывать работу и руководить службой персонала магазина;
  • Создать благоприятные условия для сотрудников;

Требования:

  • структурированность, нацеленность на результат,
  • энергичность /стрессоустойчивость, организаторские способности,
  • готовность брать на себя ответственность,
  • ориентация на команду,
  • Желание развиваться и делать компанию лучше;
  • Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом;
  • готовность к работе с нестандартными задачами.

Условия:

-Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской Компании;

- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;

- Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);

- Развитая система премирования, справедливая оценка результатов Вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии);

- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма;

- Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников);

- Соблюдение Трудового Кодекса РФ;

- График 5/2 с плавающими выходными

Поделиться вакансией:
БЛАГОДАРИМ ЗА ВАШ ОТКЛИК!
Наш менеджер по подбору персонала ознакомится с вашей анкетой и свяжется с вами по указанной электронной почте.
Узнайте о нас больше и присоединяйтесь в социальных сетях