Вакансии Леруа Мерлен в Санкт-Петербурге

Руководитель службы персонала

В Леруа Мерлен Санкт-Петербурга открыта позиция «Руководитель службы персонала».

Ознакомьтесь с требованиями к соискателю, нашими условиями и принципами работы. Вы можете откликнуться на вакансию, заполнив специальную форму.

Город Санкт-Петербург
Магазин гипермаркеты Санкт-Петербурга
Вид занятости Постоянный контракт
Опыт работы 1‒3 года
Уровень зарплаты По договоренности

Обязанности:

  • Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
  • Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
  • Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
  • Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина;
  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
  • Организовывать работу и руководить службой персонала магазина;
  • Создать благоприятные условия для сотрудников;

Требования:

  • Успешный опыт управления командой;
  • Опыт HR проектов;
  • Структурированность, нацеленность на результат;
  • Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности;
  • Готовность брать на себя ответственность;
  • Ориентация на команду;
  • Желание развиваться и делать компанию лучше;
  • Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом.

Условия:

  • Интересную работу в крупной, стабильно развивающейся французской компании;
  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
  • Интересные, амбициозные задачи;
  • Проекты на уровне компании;
  • Индивидуальный план развития и обучения.
Поделиться вакансией:
БЛАГОДАРИМ ЗА ВАШ ОТКЛИК!
Наш менеджер по подбору персонала ознакомится с вашей анкетой и свяжется с вами по указанной электронной почте.
Узнайте о нас больше и присоединяйтесь в социальных сетях