Вакансии Леруа Мерлен в Самаре

Руководитель службы персонала - Ритейл Арена

В Леруа Мерлен Самары открыта позиция «Руководитель службы персонала - Ритейл Арена».

Ознакомьтесь с требованиями к соискателю, нашими условиями и принципами работы. Вы можете откликнуться на вакансию, заполнив специальную форму.

Город Самара
Магазин Самара Мега
Вид занятости Временный контракт
Опыт работы Без опыта
Уровень зарплаты По договоренности

Руководитель Службы персонала - бизнес-партнер команды гипермаркета LeroyMerlin, миссия которого: создавать систему эффективных HR мероприятия (подбор, обучения) направленых на решения бизнес-задач. Главная задача HR бизнес-партнера создавать вовлеченную команду сотрудников гипермаркета, способную эффективно выполнять свои обязанности, сопровождать Руководителей гипермаркета в их работе с персоналом.

Данная вакансия открыта в рамках лидерской программы "Ритейл Арена".
Заявки принимаются со 2 сентября по 14 октября 2019 года.

Обязанности:

  • Сопровождать и развивать команду магазина (150-350 чел), видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала. 
  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.
  • Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании.
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина.
  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда.
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами.
  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.
  • Переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом. 
  • Создавать атмосферу в магазине, поддерживающую ценности Компании.
  • Участвовать в Совете директоров гипермаркета: разрабатывать и реализовывать стратегию гипермаркета.

Требования:

  • Опыт работы в команде/управление командой. 
  • Законченное ВО/ обучение на последнем курсе. 
  • Готовность к работе в графике 5/2 (полный раб.день). 
  • Готовность к командировкам. 
  • Готовность к работе в розничной торговле: встречать и консультировать клиентов. 
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

Условия:

  • Работа в крупной международной компании.
  • Возможность реализации своего потенциала (быстрый карьерный рост). 
  • Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании.
  • Конкурентноспособная заработная плата. 
  • Возможность изучить профессию с "0". 
  • Корпоративное обучение и опытный наставник, который поможет в развитии.
показать магазин на карте
Поделиться вакансией:
БЛАГОДАРИМ ЗА ВАШ ОТКЛИК!
Наш менеджер по подбору персонала ознакомится с вашей анкетой и свяжется с вами по указанной электронной почте.
Узнайте о нас больше и присоединяйтесь в социальных сетях