Вакансии Леруа Мерлен в Пензе

Руководитель службы персонала

В Леруа Мерлен Пензы открыта позиция «Руководитель службы персонала».

Ознакомьтесь с требованиями к соискателю, нашими условиями и принципами работы. Вы можете откликнуться на вакансию, заполнив специальную форму.

Город Пенза
Магазин Пенза
Вид занятости Постоянный контракт
Опыт работы Без опыта
Уровень зарплаты По договоренности

Обязанности:

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
  • Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании
  • Планировать развитие (обучение) персонала магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
  • Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина
  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
  • Разрабатывать и реализовывать новые HR-проекты
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
  • Участвовать в коммерческих проектах магазина
  • Участвовать в разработке и реализации системы качества обслуживания клиентов
  • Работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
  • Организовывать работу и руководить службой персонала магазина
  • Создавать благоприятные условия для сотрудников

Требования:

Кого мы ищем:

  • Успешный опыт управления командой
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов
  • Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и пр.)
  • Структурированность, нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом, умение находить нестандартные решения
  • Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности
  • Готовность брать на себя ответственность
  • Ориентация на команду
  • Желание развиваться и делать компанию лучше
  • Лидерские качества и позитивный заряд

Условия:

Что Вы приобретаете:

  • Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
  • Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании
  • Оформление согласно ТК
  • Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования)
  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
  • Развитая система премирования
  • Корпоративное обучение
  • График работы 5/2
показать магазин на карте
Поделиться вакансией:
БЛАГОДАРИМ ЗА ВАШ ОТКЛИК!
Обработка анкеты займет несколько дней. Если на текущий момент у нас нет вакансии, подходящей именно вам, то мы сохраним ваше резюме в нашей базе кандидатов и вернемся к нему позже.
А пока узнайте о нас больше и присоединяйтесь в социальных сетях