Анзор

руководитель торгового сектора, Краснодар

В Леруа Мерлен я работаю со 2 августа 2004 года. Я начинал с должности продавца, а сейчас являюсь руководителем торгового сектора Строительные материалы.

ЧТО МНЕ ВАЖНО

Я бы не работал в этой компании столько лет, если бы не был уверен в политике Леруа Мерлен и в отношении к сотрудникам. Здесь дают возможность стать профессионалом в своей области, даже если ты приходишь без глобального знания товара. Политику обучения в компании можно назвать сверхдостижением – очень много сил, средств и времени тратится именно на интеграцию и развитие сотрудников.

Кроме того, мне важно, что здесь ценят личные качества человека: честность, доброта, желание помогать другим. За время моей работы мне приходилось много общаться с людьми: я был наставником*, тренером, путешествовал по разным городам, где есть гипермаркеты Леруа Мерлен. Я видел много примеров, когда люди благодаря своему характеру добивались целей, росли и развивались вместе с компанией. Я и сам могу быть личным примером – ведь я пришел на должность продавца, а сейчас являюсь руководителем сектора.

kipov3.jpg

РОСТ

Я случайно попал в Москву из Кабардино-Балкарии, и как-то друг посоветовал мне устроиться в Леруа Мерлен: это была на тот момент новая международная компания на рынке, в России не было такого формата, а значит, работа обещала быть интересной. Я пришел на должность продавца в отдел Строительные материалы, где работаю до сих пор, хотя я даже не думал, что останусь в компании надолго. Но уже через три месяца после начала моей карьеры в Леруа Мерлен я узнал обо всех перспективах развития, и мне стало это интересно. Через полтора года компания оценила мои усилия и мою вовлеченность – и я стал менеджером в магазине Мытищи.

kipov4.jpg

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Мне было нелегко, потому что моя семья – жена, дети и мама – оставалась все это время в Кабардино-Балкарии. Жену в какой-то момент я забрал с собой в Москву, и она тоже получила возможность работать в Леруа Мерлен. Когда я проработал в должности менеджера два года, в Краснодаре открылся магазин, и руководство, не дожидаясь даже моего запроса, само предложило мне перевестись ближе к дому вместе с женой. Приятно, что компания всегда заботится о тебе и твоем комфорте и следит за твоей жизнью, ценит твои усилия. Было очень важно, когда нам сказали, что Леруа Мерлен нужны такие опытные сотрудники для открытия нового магазина, тем более если перевод ближе к семье будет нам интересен. Компания помогала нам во всем: переезд, обустройство, поиск квартиры. Также наконец воссоединилась моя семья: в Краснодар переехали наши дети и моя мама.

С детства у меня есть одна черта – если я что-то делаю, я люблю, чтобы это было сделано хорошо. Для этого на каждой из своих должностей я старался «дойти до самой сути». Я чувствовал, что пока не изучу базу продавца на 100% и даже больше, я не буду готов к менеджерской позиции. То же самое я знал, когда стремился к позиции руководителя – прежде чем стать им, я хотел научиться выполнять половину его функций, оставаясь менеджером, чтобы с уверенностью принять новый вызов. Сейчас я развиваюсь по этой же системе – и думаю, что через некоторое время буду готов возглавить магазин и стать директором.

DSC_0411.JPG

ПРИХОДИ

Если ты хочешь добиться в жизни определенных целей и готов это доказывать, приходи к нам в компанию, прояви себя – и в кратчайшие сроки ты увидишь результат своей деятельности. Отличительная особенность Леруа Мерлен – объективная оценка твоих достижений!

Март 2015