Артём

руководитель торгового сектора, Москва

Я пришел в компанию в мае 2011 года и довольно быстро стал руководителем сектора.

perekrestov4.jpeg

ЧТО МНЕ ВАЖНО

В компании существует несколько ценностей, одна из которых мне ближе всего – это стремление развиваться вместе. Я люблю открытость в компании, прозрачность, честность, уровень сопровождения сотрудников. Самое главное для меня – расти и делать это вместе с компанией.

Помимо основной работы я также являюсь председателем Комитета Социального Диалога нашего магазина. Мне важно, что на моих плечах (а также директора магазина и руководителя службы персонала) лежит ответственность за организацию мероприятий для сотрудников магазина – это помогает нам быть ближе с командой, в которой мы все работаем.

IMG_0509.JPG

РОСТ

Я выбрал Леруа Мерлен, потому что до этого работал в похожей сфере – в спортивных гипермаркетах. Когда я искал работу, компания по рекрутингу, которая помогала мне, предложила мне сменить профиль на строительный мир – и я решил попробовать. Так я стал менеджером отдела в Леруа Мерлен. Через год мне предложили поучаствовать в проекте «Региональная академия менеджеров», и благодаря коммерческому проекту, который я делал внутри своего отдела, я стал руководителем сектора (стажером). И уже через два месяца директор магазина дал мне возможность руководить сектором Напольные покрытия.

image-16-02-15-17%3A49-1.jpeg

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Важное место в нашей компании занимает наставничество. Сейчас я являюсь наставником для руководителя сектора (стажера), который уже год работает со мной.

Мне нравится моя должность, но я люблю быстрое развитие и ценю, что компания дает такую возможность, поэтому моя следующая цель – стать директором магазина.

perekrestov2.jpeg

ПРИХОДИ

В Леруа Мерлен тебя поддержат в любой момент. Сотрудники всегда готовы помогать друг другу, здесь всегда будет комфортно работать!


Февраль 2015