Наша команда

Надежда

менеджер отдела, Тюмень

Я приходила в Леруа Мерлен дважды: в 2012 и в 2014 году. За время работы в компании я много ездила в командировки на обучение, была менеджером отделов Декор и Краски.

ЧТО МНЕ ВАЖНО

В Леруа Мерлен я могу делиться знаниями – на тренингах и мастер-классах, которые провожу для коллег. Мне нравится, что сотрудники общаются не только в рабочее время – мы два раза в неделю ходим на волейбол, создаем свою команду, вместе посещаем бассейн, мужская часть коллектива играет в футбол. Мы вместе отдыхаем в кафе, как-то отмечали Масленицу – все это важно для совместного развития.

РОСТ

Сначала меня пригласили в Леруа Мерлен в 2012 году на должность менеджера отдела. Я зашла на сайт, увидела, что это крупная развивающаяся компания, и меня это привлекло. Я прошла собеседования, и меня взяли в отдел Декор. Поскольку в Тюмени магазина еще не было, около года я ездила по командировкам – в основном, в Омск, а также в Новосибирск. Затем я по личным причинам ушла, но когда вновь начала искать работу, мне позвонили из магазина и позвали снова. И тогда я уже долго не думала – я знала, что это лучший вариант на рынке. Сейчас я хочу развиться как менеджер, изучить все полностью в своей профессии, чтобы потом успешно развиваться дальше.

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Оба раза, когда я искала работу, я видела либо низкие зарплаты, либо совершенно непонятные компании, это меня абсолютно не привлекало. С Леруа Мерлен сразу стало ясно: это стабильная компания, я знаю, что получу зарплату в срок, вовремя оплачу свой кредит. Кроме того, сама атмосфера в компании и доброжелательный коллектив располагают к развитию и росту.

ПРИХОДИ

Если человек приходит в нашу компанию, он делает хороший выбор. Здесь есть возможность показать себя и развиваться: если у тебя есть желание, то все в твоих руках. Если возникнут какие-то вопросы, тебе всегда протянут руку и не оставят одного, как котенка. Это очень важно, потому что в других компаниях я видела, как новичков оставляют брошенными. 


Февраль 2015