Светлана

директор группы закупок, Москва

В Леруа Мерлен я пришла в декабре 2003 года на позицию менеджера отдела Обустройство дома и с тех пор стала Директором группы закупок.

ЧТО МНЕ ВАЖНО

Для меня главное, чтобы работа приносила удовольствие и давала возможность самовыражения. Удовлетворение от работы я получаю через достижение результатов, общение с коллегами, участие в различных проектах. Леруа Мерлен всегда дает возможность находиться в движении и саморазвитии. Я горжусь тем, что накопленный опыт и знания позволяли мне принимать быстрые и верные решения в зоне своей ответственности, что вносило свой вклад в достижении целей компании. 

Кроме того, в большинстве российских компаний отсутствует корпоративная культура, так как во главу угла ставится только эффективность бизнеса.  В Леруа Мерлен это неоспоримая ценность, которая  способствует созданию команды единомышленников.

IMG_1568.JPG

РОСТ

До компании Леруа Мерлен я работала в розничной компании по продаже жилой мебели. В течение 3-х лет в этой компании прошла путь от продавца-консультанта до Заместителя коммерческого директора.

Даже небольшой опыт в одной компании дает мне возможность сравнения по разным критериям: стиль менеджмента, корпоративная культура, философия компании. Компания Леруа Мерлен разительно отличается от других компаний на рынке России в первую очередь своим менеджментом, менеджментом участия. Это сильный инструмент вовлечения сотрудников компании в принятие решений в вопросах важных для деятельности компании.

Первые годы жизни в компании меня сопровождал чуткий наставник, носитель ценностей компании, профессионал высокого уровня, сотрудничество с которым обогащало меня не только профессионально, но и личностно. Также мне очень помогал развиваться Хесус Паредес, региональный директор нашей компании.

konyukhova2.JPG

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Моя история в компании была с одной стороны стремительной, с другой – достаточно планомерной: через год после открытия магазина Леруа Мерлен Мытищи я перешла на позицию руководителя сектора Водоснабжения и Кухни в Строгино, в 2007 году стала руководителем товарного направления Сантехника, а в 2014 году стала директором группы закупок Сантехника, Плитка.

Я ценю то, что компания всегда выполняла свои обязательства перед сотрудниками, несмотря на иногда очень сложную экономическую ситуацию в стране. Это дает сотрудникам ощущение стабильности и стремление двигаться всегда вперед.

Сейчас Леруа Мерлен переживает этап стремительного развития, быть участником этого процесса не только увлекательно – это позволит мне применить на практике уже имеющиеся опыт и навыки, а также приобрести совершенно новые. 

konyukhova3.JPG

ПРИХОДИ

Тем, кто только что пришел в нашу компанию или собирается прийти, могу с уверенностью заявить, что они сделали правильный выбор! Компания поощряет целеустремленных и амбициозных  сотрудников, сопровождает их в личностном и профессиональном развитии, так что каждый может создать свою историю успеха.


Февраль 2015