Наша команда

Евгений

менеджер отдела, Волгоград

В Леруа Мерлен я работаю с 2011 года и с тех пор я работал в разных направлениях и вырос с должности продавца-консультанта до менеджера отдела.

ЧТО МНЕ ВАЖНО

Компания дает возможность не застаиваться на одном месте, познавать что-то новое. В каждом новом отделе я могу открывать для себя новые грани. Работа становится твоей жизнью, появляется забавная «профессиональная болезнь»: например, приходишь в гости и смотришь, какого качества там обои, какие там стоят шкафы и так далее. Это и забавно, и классно - ты остаешься профессионалом всегда и везде.

Также в Леруа Мерлен есть ценность «работать вместе» - это значит, делиться опытом и знаниями с коллегами, мне это близко и важно. Я считаю себя командным игроком – абсолютно все знания, которые у меня есть, я стараюсь передать своим коллегам. В нерабочее время мы ездим вместе играть в пейнтбол или боулинг – фактически мои коллеги из Леруа Мерлен уже стали моими друзьями.

arefiev3.JPG

РОСТ

Летом 2011 года я искал работу и параллельно проходил стажировку в качестве торгового представителя. Мой друг рассказал мне про Леруа Мерлен и про условия работы: социальный пакет, стабильная зарплата, постоянный оклад, который не зависит ни от каких факторов. Меня взяли в отдел Водоснабжения в Леруа Мерлен Волгоград, и пока магазин строился, я проходил стажировку в Воронеже. Перед открытием гипермаркета в Волгограде я перевелся в отдел Декор. На второй год я стал специалистом, а потом достиг поставленных на год целей и стал менеджером отдела Декор, а с 1 марта 2015 года занял должность менеджера отдела Хранение.

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Почти с самого начала работы в Леруа Мерлен я много ездил в командировки, мне это очень нравилось. Я помогал в усовершенствовании отделов в гипермаркетах Красногорск и Воронеж, впоследствии начал активную участвовать в рабочей группе* нашего магазина, в комитете по премии*. Мне стало это нравиться, я пытался развиваться в разных направлениях – в Леруа Мерлен есть такая возможность. Потом я фактически создавал нашу футбольную команду, организовывая первые тренировки. Мое активное участие в разных проектах компании помогало мне узнавать много нового и развиваться, расти по карьерной лестнице.

Сейчас я являюсь тренером для тренеров в компании, у меня есть опыт проведения тренинга для отдела по торговой марке, участвовал в проекте Школа ремонта.   

arefiev2.JPG   

ПРИХОДИ

Наша компания заботится в первую очередь о своих сотрудниках, уделяет очень много внимания развитию и просто свободному времени – например, далеко не каждая компания оплачивает спортзалы. Естественно, важен и хороший социальный пакет, это уже норма для любого из моих коллег. Здесь нам предоставляют обмен опытом с другими магазинами, мы часто путешествуем по России. Это все мотивирует на хорошую и приятную работу. 


Февраль 2015