Марина

руководитель торгового сектора, Краснодар

В компании я работаю с 4 августа 2008 года – я начинала с должности кассир-консультант, а недавно перешла в коммерцию и стала руководителем торгового сектора.

ЧТО МНЕ ВАЖНО

Главная ценность компании – это сотрудники, и для меня это тоже наиважнейший фактор в моей работе. Это сердце компании, без них она бы не могла функционировать. Для меня лично – это возможность узнать новых людей. Когда я приехала в Краснодар, у меня здесь не было ни друзей, ни знакомых, я была абсолютно одна. Сейчас большая часть моих друзей – это мои коллеги. За годы работы все стали практически родными.

Сначала я работала в магазине СБС, он тоже находится в Краснодаре, а потом меня перевели в новый магазин – МЕГА Адыгея. Где-то полгода мы с коллегами работали, пока строился магазин. Это самое веселое и классное время, мне повезло поработать в такой атмосфере – ты знакомишься со всей командой, общаешься без остановки, это время, когда сплачивается коллектив. И к открытию магазина вы с коллегами становитесь друзьями.

2014-12-29-16-22-59-365aaa.jpg

РОСТ

В 2008 году я переехала жить в Краснодар – и компания Леруа Мерлен была первой, куда я пошла на собеседование. Правда, я думала, что магазин занимается косметикой, так что на собеседовании удивилась, но не отступила. Мне сразу сказали, что меня принимают – и уже на следующий день я вышла на работу. Немного я постажировалась на кассе и почти сразу стала работать на информационном бюро. А спустя 4 года была назначена менеджером, еще через 2 года стала руководителем сектора Краски. Изначально я хотела остаться в секторе касс, но у меня появилась возможность продвинуться в должности, перейдя в коммерцию: компания позволяет двигаться в разных направлениях. Здесь новая работа, новая команда, новая область деятельности – можно выкинуть из головы все, что знал раньше, и вложить туда новые знания.

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Сейчас у меня аккуратный, небольшой отдел Краски, с которого отлично начинать свою работу в коммерции. В дальнейшем мне было хотелось возглавить более крупный отдел, а в долгосрочной перспективе я, конечно, мечтаю о должности директора магазина.

Судьба интересно расставляет акценты: когда я была наставником и вела своего первого ученика Ольгу, я и подумать не могла, что буквально через два года она станет менеджером, а еще через два года – моим руководителем. В дальнейшем она много помогала мне, мы часто вспоминаем об этом и говорим, что нас свела судьба.

noskova1.jpg

ПРИХОДИ

Приходя на работу в Леруа Мерлен, тебе не стоит переживать: ты никогда не останешься один, у тебя будет наставник, как минимум в течение двух недель, но этот срок не лимитируется. Если что-то не получается, всегда можно подойти к менеджеру и поговорить о проблеме. Обучение проводится широко и глубоко, так что в конечном итоге нет никаких сомнений, что новый сотрудник адаптируется и почувствует себя на своем месте. Кроме того, компания дает хороший социальный пакет, что всегда позволяет чувствовать себя надежно и стабильно. 


Февраль 2015